|
|
Zkrácené úvazky jako determinant zaměstnanosti rizikových skupin
Musil, Jan
Cílem této práce je objasnění vzájemného vztahu mezi mírou zaměstnanosti a po-dílem využívání zkrácených úvazků u konkrétních rizikových skupin. Data jsem zpracovával z databáze Eurostatu. Byly stanoveny hypotézy o existenci, či neexistenci vzájemného vztahu těchto proměnných. Na základě koeficientu korelace, regresní analýzy a grafického znázornění dat byl zjištěn vzájemný vztah u rodičů starajících se o nezletilé děti a také u starších osob. Hlavním zjištěním je, že vyšší využití zkrácených úvazků má pozitivní vliv na zaměstnanost u skupiny rodičů pečujících o děti a také ve skupině starších osob.
|
|
|
Porovnání práv žen v USA a v ĆR
Švecová, Lucie ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá ženskými právy v České republice a ve Spojených státech amerických. Cílem práce je srovnání ženských práv a příležitostí v oblasti vzdělání, na trhu práce a v rodinném životě. Teoretická část se věnuje postavení žen ve společnosti z hlediska vzdělání, volebního práva a uplatnění na trhu práce. Zvláštní pozornost je věnována rodinnému právu, především příspěvkům pro matky v různých životních situacích. Praktická část se skládá ze dvou částí, primárního empirického výzkumu v podobě individuálních osobních rozhovorů a interpretace sekundárních statistických dat. Závěrem jsou porovnány oba státy na základě teoretických informací a výsledků empirického výzkumu.
|
|
|
Žena na trhu práce v situaci matky
Tomášková, Dana ; Bartošová, Jitka (vedoucí práce) ; Bína, Vladislav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na ženy - matky na trhu práce. Cílem je ukázat, jaká je v současné době situace na trhu práce pro ženy, které se chtějí vrátit do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené. Práce zkoumá, jestli je ženám umožněno sladit zaměstnání s péčí o dítě. Teoretické poznatky jsou podpořeny výsledky několika výzkumů a mým dotazníkovým šetřením, kde ženy vyjadřují svůj názor na situaci v České republice a k postoji zaměstnavatelů k těmto ženám.
|
host ::
RSS.